Salarios Impagados en Tenerife

Si tu empresa no te paga el salario, ya sea una nómina puntual o varios meses de retraso, estás ante un incumplimiento grave de las obligaciones laborales que puede tener consecuencias importantes para el empresario. En Tenerife, el trabajador que sufre impagos de salario tiene múltiples vías de reclamación, incluyendo la posibilidad de extinguir el contrato con derecho a indemnización máxima como si fuera un despido improcedente.

¿Qué puedes exigir cuando la empresa no te paga el salario en Tenerife?

• El salario íntegro adeudado con todos sus conceptos (salario base, complementos, pagas extras prorrateadas).
• Intereses del 10 % anual sobre las cantidades no pagadas en el plazo legal (art. 29.3 ET).
• Extinción del contrato con indemnización de 33 días por año trabajado (art. 50 ET) si el impago es reiterado o de especial gravedad.
• Prestación por desempleo, con la misma base que si te hubiesen despedido.

Cuándo puede extinguir el trabajador su contrato por impago de salarios

El artículo 50 del ET permite al trabajador pedir la extinción indemnizada cuando:

• El retraso en el pago del salario supera los 2-3 meses de forma continuada.
• La empresa realiza reducciones unilaterales de salario o cambia la forma de retribución sin acuerdo.
• La empresa acumula deudas salariales de cuantía relevante en relación al salario habitual.

En estos casos, la demanda de extinción se presenta simultáneamente con la reclamación de las cantidades adeudadas. El juez puede reconocer la extinción del contrato y la indemnización máxima en la misma sentencia.

El FOGASA: cuando la empresa no puede pagar

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo público que asume el pago de salarios e indemnizaciones cuando la empresa es declarada insolvente o se encuentra en concurso de acreedores. En Tenerife, el FOGASA cubre:

• Salarios impagados hasta el doble del SMI diario, con un máximo de 120 días.
• Indemnizaciones por extinción del contrato hasta el límite legal.

Para acceder al FOGASA es necesario haber agotado la vía judicial y que el empresario haya sido declarado insolvente.

Preguntas frecuentes · Salarios impagados en Tenerife

¿Cuánto tiempo puede mi empresa retrasarse en pagarme?
El pago debe realizarse en la fecha y forma pactadas. Cualquier retraso, aunque sea de un día, es un incumplimiento. A efectos prácticos de la extinción indemnizada, los tribunales suelen exigir un retraso relevante (varios meses o impagos reiterados).

¿Qué hago si la empresa me paga en negro?
Si tienes pruebas del pago en B (transferencias personales, WhatsApp, testigos), puedes utilizarlas en juicio. Nuestra recomendación es que regularices la situación cuanto antes para no perder derechos.

¿Puedo seguir trabajando mientras reclamo los salarios?
Sí. Puedes presentar la papeleta de conciliación y continuar en tu puesto. La extinción solo se produce si el juez la declara o si presentas carta de dimisión.