Indemnización por Accidente de Trabajo en Tenerife

Sufrir un accidente de trabajo en Tenerife no solo da derecho a la baja por incapacidad temporal: si existen responsabilidades de la empresa (falta de medidas de seguridad, incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales), el trabajador puede reclamar una indemnización civil adicional por daños y perjuicios. Esta indemnización es independiente y compatible con las prestaciones de la Seguridad Social.

¿Cuándo puede reclamar el trabajador indemnización por un accidente laboral?

• Incumplimiento de la normativa de PRL: si la empresa no había adoptado las medidas de seguridad exigidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995).
• Maquinaria defectuosa o sin protecciones: si el accidente se produjo por equipos en mal estado o sin los sistemas de seguridad obligatorios.
• Falta de formación e información al trabajador: si el trabajador no había recibido formación específica sobre los riesgos de su puesto.
• Ausencia de EPIs (equipos de protección individual): guantes, cascos, arneses, calzado de seguridad no facilitados por la empresa.
• Evaluación de riesgos inexistente o inadecuada: si la empresa no tenía actualizada la evaluación de riesgos del puesto de trabajo.

Tipos de daños indemnizables por accidente laboral en Tenerife

• Daños físicos: lesiones, fracturas, amputaciones, secuelas permanentes. Se valoran conforme al baremo de tráfico (aplicado por analogía) o mediante tasación pericial.
• Daños morales: sufrimiento, dolor, pérdida de calidad de vida, impacto en las relaciones personales y familiares.
• Lucro cesante: diferencia entre lo cobrado durante la baja y el salario real que se hubiera percibido de no haberse producido el accidente.
• Gastos médicos y de rehabilitación no cubiertos por la Seguridad Social: fisioterapia privada, ortopedia, desplazamientos.
• Daños futuros: costes derivados de las secuelas permanentes (necesidad de asistencia, adaptaciones en el hogar).

Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad

Además de la indemnización civil, si el accidente se produjo por incumplimiento de la normativa de seguridad, el INSS puede imponer un recargo de entre el 30 % y el 50 % sobre todas las prestaciones derivadas del accidente. Este recargo:

• Es exclusivamente a cargo de la empresa (no puede asegurarse).
• Se suma a la prestación por IT, a la pensión de incapacidad permanente y a la pensión de viudedad si el accidente fuera mortal.
• Es compatible con la indemnización civil por daños y perjuicios.

Preguntas frecuentes · Indemnización por accidente laboral en Tenerife

¿Puedo reclamar aunque el accidente fue en parte culpa mía?
Sí. La concurrencia de culpas puede reducir la indemnización, pero no la elimina si la empresa también incurrió en negligencia. El juez pondera la responsabilidad de cada parte.

¿Qué plazo tengo para reclamar la indemnización?
El plazo general para reclamar daños derivados de accidente laboral es de 1 año desde la curación o la estabilización de las secuelas (alta médica definitiva).

¿La mutua colaboradora con la SS cubre esta indemnización?
No. La mutua cubre las prestaciones de la SS (IT, IP). La indemnización civil por responsabilidad de la empresa corresponde al seguro de responsabilidad civil del empresario o directamente a la empresa si carece de seguro.